Le job le plus souple est un flexi-job. C’est toi qui fixe ton rythme! Tu vois chaque semaine si tu as le temps de travailler un peu plus pour toucher un revenu complémentaire. Un flexi-job est-il fait pour vous? Nous vous donnons un aperçu pratique et répondons aux 5 questions les plus fréquemment posées. 🗒️
1. Qui peut flexi-jobber?
- Un flexi-job est un job complémentaire, pour ceux et celles qui disposent de quelques heures et débordent d’enthousiasme au travail. 💪Pendant le troisième trimestre précédant ton emploi flexi-job, tu avais au moins un emploi à temps plein (4/5) chez un ou plusieurs employeurs autres que l'employeur flexi-job, et ce pour toute la durée du trimestre.
- Tu dois être pensionné ou prépensionné.
2. Chez qui peux-tu travailler?
Commençons par l’inverse: tu ne peux pas travailler pour l’employeur chez lequel tu es engagé au moins en 4/5. Ton employeur possède plusieurs entreprises (ex. une chaîne de restaurants ou une boulangerie et un salon de thé)? Sorry, ils te sont tous interdits.
Alors, chez qui peux-tu travailler?
Des secteurs très divers recherchent du personnel flexible:
- L'horeca
- Le retail
- Les coiffeurs, instituts de beauté
- Les boulangeries (pâtisseries)
- Le secteur sportif et culturel (y compris les centres de fitness et les cinémas)
- Le secteur des soins.
- L’enseignement
- La garde d’enfants
- Le secteur automobile/autocar
- Les entreprises de pompes funèbres
- Le secteur de l’immobilier et du déménagement
3. Combien gagnes-tu en tant que flexi-jobber?
En tant que flexi-jobber dans l’horeca, tu peux compter sur le salaire minimum fixé à 12,29 €/heure, pécule de vacances flexi compris. Dans tous les autres secteurs, les flexi-jobbers toucheront le salaire barémique du secteur selon la fonction qu’ils exerceront.
Désormais, les salaires des flexi-jobbers (indemnités et primes comprises) ne pourront plus excéder 150% du salaire minimum de base.
4. Pourquoi un flexi-job est-il aussi intéressant?
Tu ne paies pas d’impôts sur le salaire que tu gagnes en tant que flexi-jobber. Zéro! En tout cas... jusqu’à un montant maximum fixé par an.
- Les salariés sous contrat 4/5 pourront toujours gagner 12.000 euros par an exonérés d’impôts. Libre à toi de gagner plus en tant que flexi-jobber, mais tu paieras l’impôt ordinaire sur ce revenu supplémentaire.
- Et les pensionnés? Ils peuvent gagner un revenu supplémentaire non imposable illimité dans le cadre d’un flexi-job.
5. Quels sont les avantages d’un flexi-job?
- Tu goûtes à différents secteurs et à divers jobs.
- Tu fréquentes des endroits inattendus et tu élargis ton cercle social.
- Tu gagnes en expérience, tu te développes et tu apprends de nouvelles choses.
- Tu peux mettre un peu d’argent de côté, tout en travaillant légalement et en toute sécurité.
- Tu ne t’engages à rien, mais tu vois chaque semaine combien de temps et d’énergie tu peux y consacrer.