Faire des compliments à tes collègues seulement le 1er mars? C’est comme n’embrasser ta moitié que le 14 février. Bien trop peu! Au travail, chaque jour peut être une journée du compliment. C’est quand même plus sympa d’entendre qu’on s’apprécie mutuellement! Et tu sais quoi? Un compliment sincère donné au bon moment peut faire des merveilles.
D’accord, d’accord, n’inversons pas les choses. Tu complimentes tes collègues pour leur faire plaisir, et pas (principalement) pour te faire plaisir. Même si c’est permis 😊. Un compliment sincère profite à tout le monde.
Ton compliment est vraiment précieux pour ta ou ton collègue
D’après une étude de Tempo-Team, une augmentation ne motive pas tant que ça sur le long terme. La reconnaissance est bien plus importante pour le plaisir au travail. Un compliment, c’est un petit bonheur, un shot de dopamine, l’hormone du bonheur. Il égaie la journée de quelqu’un, met cette personne de bonne humeur et booste la motivation. En prime, les collègues qui reçoivent régulièrement un compliment sont moins sensibles aux maladies et au burn-out!
Toi aussi, tu y gagnes!
La bonne humeur est contagieuse. Les collègues heureux mettent de l’ambiance dans l’équipe. En plus, tes paroles chaleureuses te rendent plus populaire et renforcent ta confiance en toi. Tout le monde aime les collègues positifs! Et en énumérant les points forts d’une personne, tu es automatiquement plus indulgent(e) avec toi-même. D’ailleurs, que penses-tu de ce petit twist psychologique? Après avoir reçu un feedback positif, les gens veulent souvent prouver qu’ils le méritent. Il y a donc de fortes chances que tes collègues mettent les bouchées doubles après ton compliment. Et toute l’équipe en profitera!
Prêt(e) à distribuer des compliments?
Voici quelques règles d’or pour un compliment efficace. Tout d’abord, sois sincère. Si tu trouves les nouvelles chaussures de ton collègue affreuses, évite le sujet et trouve autre chose de sincère à dire. Ensuite, sois spécifique. Fais un effort! Un simple « T’es au top », c’est sympa mais impersonnel. « J’admire ta capacité à rassembler les gens » a bien plus d’impact. Enfin, prends ton temps et attends le bon moment. Ne balance pas ton compliment à la va-vite dans le couloir. Attends un moment où ton collègue est vraiment disposé à l’entendre et à réagir.
Ne rougis pas, assume!
Si tu fais souvent des compliments, il y a de grandes chances qu’on t’en fasse en retour. Et c’est le genre de choses que nous avons du mal à accepter dans la culture de travail belge. Mets cette modestie excessive de côté et réponds simplement « merci ». Souris, ne minimise pas et poursuis joyeusement ta journée. Tu fais du bon boulot, et tes collègues le remarquent. C’est chouette, non?
PS: Au fait… Puisqu’on parle de compliments (#JournéeDuCompliment), nous tenons à te dire merci d’avoir lu jusqu’au bout. Tu fais clairement partie des battants qui aiment apprendre: un(e) super candidat(e) pour ces offres d’emploi ci-dessous!