Le nombre de fausses offres d’emploi augmente. Les charlatans en ligne ciblent tes données personnelles et/ou ton argent. Ne tombe pas dans le panneau et consacre ton temps précieux à de vraies opportunités sur le marché du travail. Fais bien attention à ces 5 signaux d’alarme.
De nos jours, il est parfaitement normal de postuler via les réseaux sociaux. C’est donc une bonne idée d’avoir un profil LinkedIn, surtout si tu connais les règles du jeu. Puis, tout à coup, tu reçois le message suivant: « Bonjour, votre profil m’intéresse. Envoyez-moi votre CV pour un poste avec un salaire annuel net de 60 000 chez un client européen à Bruxelles. » De quoi te donner immédiatement envie de sauter et de danser. 🕺
Hmm, désolé de jouer les trouble-fêtes. Mais lorsque quelque chose paraît trop beau pour être vrai, il s’agit souvent d’un « scam » ou d’une arnaque. Les scammers sont une véritable plaie pour ceux qui cherchent un emploi. Ils t’envoient des e-mails non sollicités, t’approchent sur les réseaux sociaux et te trompent avec de faux sites web ou de fausses pages d’offres d’emploi. Ils ciblent ton CV pour revendre tes données personnelles. Certaines entreprises sont prêtes à payer pour cela.
Sois critique et pose-toi les questions suivantes:
De quelle adresse e-mail vient ce message? Il y a peu de chances qu’un expéditeur fiable se cache derrière une adresse du genre umwunxc@itbmun.anofjh.com. Le nom de la personne et de l’entreprise sont reconnaissables dans une adresse e-mail professionnelle. Vérifie toujours sur Google. La grande majorité des entreprises disposent aujourd’hui d’un site web ou d’une page sur les réseaux sociaux.
Le message comporte beaucoup de fautes d’orthographe ou de formulations vagues? Ici aussi, drapeau rouge! Les e-mails bâclés et truffés d’erreurs de traduction ne sont pas professionnels. Il n’est d’ailleurs pas rare qu’ils soient rédigés par un ordinateur. De plus, les fausses offres d’emploi sont généralement vagues. Une offre d’emploi fiable mentionne au moins le secteur dans lequel l’entreprise est active, même sans citer de nom.
Tu dois payer pour participer à la procédure de sélection? Supprime immédiatement l’offre. Tu cherches un job, pas un moyen de jeter tes économies par la fenêtre. Non, tu ne paieras pas pour t’inscrire à une procédure de sélection, à une formation en ligne obligatoire ou à un assessment. Qu’ils trouvent une autre victime!
On te demande d’emblée beaucoup d’informations personnelles? La description du poste et les exigences de la fonction restent vagues dans l’offre d’emploi? Mais les infos que tu dois fournir sont, elles, super concrètes : une photo de ta carte d’identité, ton numéro de registre national ou même des infos bancaires? Réfléchis à deux fois avant de répondre.
Cela paraît trop beau pour être vrai? L’offre commence par: « Inscrit = embauché. Recrutement sans entretien! » On te demande d’être discret « compte tenu de l’importance de ce poste dans l’administration »? Ton salaire triplerait ou tu dirigerais sans expérience une grande équipe? Cette offre de rêve pourrait littéralement n’être que cela: un rêve, une illusion, une chimère, une fausse offre d’emploi!
Tous ces avertissements te donnent des sueurs froides? Ce n’est pas notre intention! Fort heureusement, la majorité des offres d’emploi sont authentiques. Et en gardant à l’esprit les conseils ci-dessus, tu filtreras 90% des fakes. Tu préfères être sûr(e) à 100%? Les offres d’emploi de notre site ont été vérifiées par nos consultants. Et ton inscription chez Tempo-Team est totalement gratuite. Te voilà rassuré(e)? 😌