Qu’y a-t-il de plus beau que de faire son boulot avec plaisir ? Nous avons la réponse : partir travailler avec le sourire et rentrer avec un salaire équitable à la maison ! Comme tout intérimaire, tu as droit à une rémunération correcte. Tempo-Team te donne le b.a.-ba de ton salaire en 7 points.
Ça y est, tu as décroché un job d’intérimaire ! Que tu ailles travailler pour développer tes talents, rencontrer des chouettes collègues ou gonfler ta tirelire, voici quelques infos indispensables sur ton salaire.
1. Combien je gagne ?
En tant qu’intérimaire, tu gagnes autant qu’un collaborateur employé sous contrat fixe. Les cotisations sociales et le précompte professionnel sont automatiquement prélevés de ton salaire. Comme pour tes collègues sous contrat fixe ! Il n’y a pas de différence de salaire, vu que travailler en intérim relève souvent d’un choix personnel. La grande flexibilité du contrat intérimaire vaut peut-être de l’or à tes yeux ?
2. Ai-je droit à des chèques-repas ?
Si le personnel de l’entreprise où tu travailles reçoit des chèques-repas, tu y as droit aussi. Comme les autres pays européens, la Belgique applique le principe « À travail égal, salaire égal ».
3. Quand suis-je payé(e) ?
Ton salaire est versé à la fin de la semaine qui suit ta semaine de travail. Si tu as travaillé du 3e au 7e jour du mois, par exemple, tu peux t’attendre à recevoir ton salaire le 14e jour. Eh oui, les intérimaires sont payés toutes les semaines ! C’est l’un des 4 faits surprenants du travail intérim.
4. Comment suis-je payé(e) ?
Tempo-Team verse ton salaire par virement bancaire. C’est simple et sécurisé. Pour chaque paiement, tu reçois une feuille de paie ou « compte individuel », qui reprend ton salaire brut et net, tes primes, tes indemnités, ton pécule de vacances (pour les employés), les retenues de sécurité sociale et le précompte professionnel.
5. Où puis-je trouver ma fiche de paie ?
Tempo-Team t’envoie tes documents par voie électronique. Tu acceptes cette démarche sur ton attestation d’inscription. Sache que tu peux accéder à tout moment à tes fiches de paie, tes contrats de travail, tes attestations de vacances (seulement pour les employés) et tes fiches fiscales 281.10 en te connectant à ton compte « My Job Space » sur le site web de Tempo-Team. Ces documents sont conservés gratuitement grâce à un service d’archivage électronique.
6. Qu’en-est-il des jours fériés payés ?
Tout dépend de ta situation ! Si ton contrat de travail a pris fin et que Tempo-Team était ton dernier employeur :
- Tu as travaillé 14 jours ou moins : tu n’as pas droit au paiement d’un jour férié.
- Tu as travaillé entre 15 jours et 1 mois : tu es payé(e) pour le jour férié qui tombe dans une période de 14 jours suivant la fin de ton contrat de travail avec Tempo-Team.
- Tu as travaillé plus d’1 mois : nous payons tous tes jours fériés qui tombent dans une période de 30 jours après la fin de ton contrat de travail avec Tempo-Team.
7. Ai-je droit à un pécule de vacances ?
Là encore, ça dépend :
- Si tu es employé(e), tu recevras chaque semaine un pécule de vacances anticipé avec ton salaire.
- Si tu es ouvrier(/ère), l’ONVA (Office national des vacances annuelles) te versera tout ton pécule de vacances en une fois, en mai ou juin de l’année suivante.
PS : Parlons cash ! Sais-tu comment demander une augmentation et as-tu déjà pensé à l’épargne-pension ?
PPS : Un bon équilibre travail-vie privée n’a pas de prix, une bonne offre d’emploi non plus !