Envie d’acquérir un peu d’expérience professionnelle pendant tes études? Ou juste besoin d’un peu plus d’argent de poche? Si tu as envie d’un job étudiant, mais que tu te poses des questions, poursuis ta lecture. Avec ces informations et nos offres d’emploi, tu démarreras au quart de tour!
1. Qui peut travailler comme étudiant?
Toi! Tout au moins si tu es dans l’enseignement secondaire, supérieur ou universitaire de plein exercice (c.-à-d. que c’est ton activité principale). Tu peux commencer à jober à 15 ans si tu as terminé tes deux premières années secondaires ou à partir de ton 16e anniversaire. Tu ne peux pas travailler plus de 12 mois chez le même employeur en job étudiant. Mais tu peux toujours bosser en tant qu’étudiant chez un autre employeur.
Tu étudies à temps partiel ou tu viens de terminer tes études? Lis toutes les informations concernant ta situation dans notre guide pratique pour étudiants!
2. Combien d’heures peux-tu travailler en tant qu’étudiant?
En tant qu’étudiant, l’administration t’autorise à travailler 600 heures en 2024, sans payer les cotisations normales de sécurité sociale. Avec 2,71% de cotisation de solidarité, tu t’en tires à bon compte ! Peu importe comment tu répartis ces 600 heures de travail sur les 12 mois, mais toute heure de travail entamée compte comme heure complète. Si tu fais des périodes de 2h30 à la boulangerie, l’administration compte cela comme 3h. Tu peux donc travailler « seulement » 200 périodes par an à la boulangerie. Tu ne peux pas non plus manquer des cours ou des activités scolaires pour travailler.
Comment, après quelques mois, savoir exactement combien d’heures tu as déjà prestées? Installe l’app Student@work sur ton smartphone!
3. Quelle différence entre un étudiant jobiste et un étudiant travailleur?
Un étudiant jobiste travaille maximum 600 heures par année civile et ne paie donc pas de cotisations sociales ordinaires. Rien ne t’interdit cependant de travailler plus de 600 heures parallèlement à tes études. Mais tu ne peux alors plus compter sur la cotisation de solidarité avantageuse de 2,71%. En tant qu’étudiant travailleur (plus de 600 heures prestées par année civile), tu es soumis(e) à la sécurité sociale ordinaire (ONSS) et tu paies des cotisations de plus de 13%. Tu bénéficies bien sûr de certains droits en retour. Un étudiant travailleur touche un pécule de vacances en fonction de ses prestations, ce qui n’est pas le cas d’un étudiant jobiste.
Où trouver un job?
Via Tempo-Team, évidemment! Que pensais-tu? Consulte nos offres d’emploi pour trouver un job étudiant ou passe en discuter avec l’un de nos consultants. Parles-en à tes amis, ta famille et tes connaissances. Tu peux aussi postuler pour un job étudiant via les réseaux sociaux (ça marche d’ailleurs beaucoup mieux avec ces conseils).
5. Dois-je payer des impôts en tant qu’étudiant jobiste?
Tu ne dois pas payer d’impôts aussi longtemps que ton revenu net imposable reste inférieur à un certain montant. De plus, pour rester fiscalement à la charge de tes parents, mieux vaut tenir compte du plafond légal. Mais tu sais quoi? Pour les questions qui nécessitent une plus longue réponse, comme le droit aux allocations familiales, plonge-toi dans notre brochure pratique pour étudiants. Tu y trouveras des astuces et des infos détaillées, ainsi que the conseil en or: n’accepte jamais un job étudiant sans contrat ! Même pas si ...? Non, jamais!
Trouve un lieu de travail avec nos offres d’emploi et fais bonne impression dans ton job étudiant 😊