Besoin de bons collaborateurs (temporaires)? Nous les trouvons pour vous!🕵
Votre entreprise cherche du renfort? Trouver les bons collaborateurs (temporaires) pour vous, c’est ce que nous aimons faire, avec nos agences dans votre région.
En toute proximité
Nous tenons à être proches de vous et à vraiment vous connaître. Ce n’est que de cette façon que nous pouvons sélectionner pour vous des candidats compétents et motivés, et surtout qui correspondent à votre entreprise et s’intègrent dans l’équipe où ils travaillent: la recette idéale pour le plaisir au travail et le succès durable. Ensemble, nous veillons à ce que vous puissiez atteindre vos objectifs, avec les personnes adéquates.
Chaque secteur a ses caractéristiques et présente également des défis spécifiques. C'est pourquoi nous avons des units spécialisées. Pour votre secteur aussi.
Plusieurs types de contrats sur mesure
C’est vous qui choisissez d’opter pour un contrat à court ou à long terme avec votre nouveau travailleur (temporaire). Nous vous aidons également si vous souhaitez engager directement quelqu’un pour un contrat fixe, ou si vous souhaitez faire passer le contrat intérimaire de votre nouvelle recrue vers un contrat fixe après une certaine période. Tout simplement bien collaborer? Pour nous, rien de compliqué!
Vous trouverez ici tout ce qu’il faut savoir sur nos différents types de contrats.
Vous cherchez un collaborateur temporaire ou fixe pour renforcer votre équipe?
Indiquez votre poste vacant ici. Nous vous mettrons rapidement en contact avec le bon candidat.
Je cherche un collaborateurArticles HR
Tous les articles-
05 Décembre 2024
Renforcer le recrutement et la rétention: osez raconter votre histoire!
-
05 Novembre 2024
Pourvoir un poste vacant de manière créative? Grâce à une formation sur mesure
-
30 Septembre 2024
Différentes générations au travail: faites-en une grande force!
-
16 Septembre 2024
Entretien d’embauche: voici les questions à (ne pas) poser
-
05 Août 2024
Motiver ses collaborateurs: pourquoi la valorisation fonctionne
-
26 Juillet 2024
Connexion au travail? De quoi renforcer votre entreprise!