Collega’s alleen een compliment geven op 1 maart? Dat is net zoals je lief alleen kussen op 14 februari. Onvoldoende! Op het werk mag het élke dag complimentendag zijn. Het is gewoon leuker als je laat horen dat je elkaar waardeert. Weet je trouwens hoeveel je terugkrijgt als je op het juiste moment met het juiste compliment komt?
Ok, ok, we gaan het niet omdraaien. Je complimenteert collega’s om hén een plezier te doen, niet (in de eerste plaats) om er zelf beter van te worden. Al mag dat natuurlijk altijd 😊. Een gemeend compliment is een absolute win-win.
Voor je collega is jouw compliment onbetaalbaar
Uit onderzoek van Tempo-Team blijkt dat opslag ons niet heel sterk motiveert. Waardering is veel belangrijker voor het werkplezier op lange termijn. Een compliment voelt als een ‘klein gelukske’ en werkt als een shot dopamine naar het hoofd. Het fleurt de dag op, verbetert het humeur en boost de motivatie. Collega’s die regelmatig een compliment krijgen, zijn zelfs minder vatbaar voor ziektes en burn-out!
Ook jij als ‘complimentengever’ wint een jackpot
Een goed humeur is besmettelijk. Met tevreden collega’s verbetert de sfeer in je team. Bovendien duwen je warme woorden je populariteit én zelfvertrouwen omhoog. Iedereen houdt immers van collega’s met oog voor het positieve. En door de sterke punten van een ander te benoemen, kijk je automatisch milder naar jezelf. En wat denk je van deze psychologische twist? Na positieve feedback bewijzen mensen graag dat ze het waard zijn. Grote kans dus dat collega’s na je complimentje nog harder hun best doen. Jullie team gaat knallen!
Klaar om met complimenten te strooien?
Doe het dan volgens de regels van de kunst. Een geslaagd compliment is (1) eerlijk – als je de nieuwe schoenen van je collega lelijk vindt, zwijg er dan over. Zeg iets aardigs dat je oprecht meent. Maak je compliment bovendien (2) specifiek. Doe wat moeite! Ga niet voor onpersoonlijk: ‘Echt een topper, jij’. Zeg liever: ‘Jij bent een kei in het samenbrengen van mensen’. Neem tenslotte je tijd en wacht op een (3) rustig moment. Slinger iemand niet snel-snel een compliment naar het hoofd. Stem je timing af op je collega: kan die je boodschap ontvangen en er bewust op reageren?
Niet rood worden, alsjeblief!
Wie veel complimenten geeft, krijgt er wel eens eentje terug. En daar hebben we het zó lastig mee in de Belgische werkcultuur. Zet die overdreven bescheidenheid aan de kant en zeg gewoon ‘dank je’. Even glimlachen, vooral niets ontkennen en dan vrolijk verdergaan met je dag. Je levert goed werk en de collega’s waarderen dat. Mooi, toch?
PS: Mogen we nog zeggen (#complimentendag) dat we het waarderen dat je tot op het einde hebt gelezen? Jij bent duidelijk een doorzetter die graag bijleert: een echte topkandidaat voor deze onderstaande vacatures!