Het aantal valse vacatures of ‘fake job postings’ groeit. Online charlatans hebben het gemunt op jouw persoonsgegevens en/of centen. Laat je niet foppen en besteed je kostbare tijd aan échte kansen op de jobmarkt. Let goed op deze 5 alarmsignalen.
Solliciteren via social media is tegenwoordig normaal. Een profiel op LinkedIn is een goed idee, zeker als je de spelregels kent. En dan krijg je opeens de boodschap: “Hi, ik heb interesse in je profiel. Stuur me je CV voor een baan met een netto jaarsalaris van 60k bij een Europese klant in Brussel.” Woep woep, je krijgt meteen zin om te dansen. 🕺
Hmm, sorry om je feestje te verstoren. Maar als iets te mooi lijkt om waar te zijn, dan is het vaak een ‘scam’ of bedrog. Voor wie vandaag een job zoekt, zijn scammers een echte plaag. Ze sturen je ongevraagde mails, benaderen je op social media en misleiden je met fake websites of jobpagina’s. Ze hebben het gemunt op je CV om je persoonsgegevens door te verkopen. Sommige bedrijven hebben daar geld voor over.
Wees dus gezond kritisch en stel jezelf deze vragen:
Van welk mailadres komt het bericht? De kans is klein dat er een betrouwbare afzender zit achter een adres à la umwunxc@itbmun.anofjh.com. In een professioneel mailadres zijn de persoons- en bedrijfsnaam herkenbaar. Google die altijd even. De overgrote meerderheid van de bedrijven heeft vandaag een website of social media.
Bevat het bericht veel spelfouten of vage formuleringen? Ook dat is een rode vlag. Slordige mails vol vertaalfouten zijn onprofessioneel en niet zelden computergestuurd. Bovendien blinken ‘fake job postings’ uit in vaagheid. Een betrouwbare vacature vermeldt tenminste de sector waarin het bedrijf actief is, zelfs als er geen naam wordt gegeven.
Moet je betalen om de sollicitatieprocedure te mogen doorlopen? Klik het aanbod dan maar meteen weg. Je zoekt een job, geen manier om je spaargeld weg te gooien. Nope, jij betaalt niet om je in te schrijven voor de sollicitatie, een vereiste online training of deelname aan een assessment. Dat ze een ander slachtoffer zoeken!
Vragen ze meteen veel persoonlijke informatie? Blijven de jobomschrijving en de functievereisten in de vacature vaag? Maar is de info die jij moet aanleveren juist super concreet: een foto van je identiteitskaart, je rijksregisternummer of zelfs info van je bankinstelling? Denk dan twee keer na voor je antwoordt.
Klinkt het als te mooi om waar te zijn? Begint het aanbod met: “Aangemeld = aangenomen. Aanwerving zonder interview!” Vragen ze je om discreet te zijn “gezien het belang van deze overheidsjob”? Zou je loon verdrievoudigen of mag je zonder ervaring leiding geven aan een groot team? Dan is die droomvacature misschien letterlijk dat: een droom, een illusie, een fake job posting!
Begin je bij al die waarschuwingen al te zweten? Dat is niet de bedoeling! De meerderheid van de vacatures is gelukkig echt. En met bovenstaande tips in je achterhoofd filter je 90% van de fake job postings eruit. Ben je graag 100% zeker? De jobaanbiedingen in onze vacaturebank zijn door onze consultants gecheckt! En je inschrijving bij Tempo-Team is helemaal gratis. Gerustgesteld? 😌