-Vous êtes en possession d’un bachelor (idéalement en ressources humaines, droit social ou comptabilité) ou d’une expérience équivalente.
-Une expérience préalable en gestion payroll ou dans un secrétariat social constitue un atout.
-Vous avez des connaissances et/ou un intérêt pour la législation sociale liée au payroll et au droit du travail et vous souhaitez poursuivre votre développement dans ce domaine.
-Vous êtes à l’aise avec les chiffres.
-Vous êtes orienté résultats et avez le sens des responsabilités.
-Vous êtes ouvert aux nouvelles technologies et montrez de l’intérêt pour la digitalisation.
-Vous êtes orienté client et solutions.
-Vous avez une excellente capacité d’organisation et faites preuve d'efficacité. Vous travaillez d’une manière structurée et respectez les deadlines.
-Vous communiquez facilement et aimez le travail d’équipe.
-Vous êtes apte à gérer l’imprévu, jongler avec les tâches tout en gardant le focus et la gestion des priorités.
-Vous disposez d’un bon sens de l’écoute et restez discret.
-Vous faites preuve d’un esprit analytique.
-Vous communiquez vers les différents intervenants de manière proactive en donnant un sentiment “customer delight”.
-Sous pression vous continuez à travailler avec une grande précision, rigueur et méthode.
-Vous parlez couramment français et êtes disposé à progresser en néérlandais (gestion de clients nationaux)