District Manager

Jouw takenpakket:

• Omzet: Dagelijkse controle van de omzet en KPI'S in alle vestigingen in het district.
• Operationeel management: Zorg voor implementatie van bedrijfsbeleid, procedures en normen in alle districtsvestigingen. Toezicht houden op de dagelijkse werkzaamheden om efficiëntie en naleving te garanderen.
• Human Resources Management: Werven, trainen en superviseren van teamleden in het district in samenwerking met de Manager. Leiding geven en coachen om een productieve en motiverende werkomgeving te creëren. HR-monitoring, beoordelingen, personeelsbeheer, één-op-één-vergaderingen met de manager en het opstellen van actieplannen voor elke winkel.
• Financieel management: toezicht houden op de financiële prestaties van de winkels in het district, financiële rapporten analyseren en strategieën implementeren om de doelstellingen voor omzet en winstgevendheid (P&L) te halen.
• Bedrijfsontwikkeling: Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling in het district identificeren. Initiatieven implementeren om het marktaandeel van het bedrijf te vergroten.
• Klantrelaties: Opbouwen en onderhouden van positieve relaties met klanten. Problemen met de klantenservice oplossen en zorgen voor algehele klanttevredenheid in het district.
• Communicatie: Zorgen voor effectieve communicatie tussen hiërarchische niveaus, regelmatig rapporteren aan het management en transparante communicatie binnen het team bevorderen.
• Opleiding van managers.
• Deelname aan HQ-vergaderingen.
• Openingen, verhuizingen, projecten, enz. managen

Je profiel :

De District Manager speelt een cruciale rol in het operationele en commerciële beheer van een specifieke geografische regio en draagt bij aan het algehele succes van het bedrijf.

• Eerdere managementervaring
• Gevorderde vaardigheden op het gebied van leiderschap en teammanagement
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie en probleemoplossing
• Sterke analytische vaardigheden om financiële en operationele gegevens te interpreteren
• Vermogen om zelfstandig te werken en strategische beslissingen te nemen
• tweetaligheid (Nederlands en Frans)

• Salaris & premies:

  Waarom solliciteren?

  • Een afwisselende job binnen een heel aangenaam team.
  • Een goede opleiding.
  • Marktconform loon aangevuld met extra-legale voordelen.

  Solliciteren? Stuur snel je CV naar antwerpen.office@tempo-team.be of reageer via de website!