HR medewerker

Takenpakket

• Als commerciële duizendpoot dompel je jezelf graag onder in de wereld van jouw klanten. Je weet als geen ander wat ze zoeken en overtuigt hen met jouw kandidaten. Jouw kandidaten zijn vooral arbeidersprofielen.
• Jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap zorgen voor knappe commerciële resultaten.
• Als aanstekelijke optimist zorg je voor een positieve drive en trots. Yes, weer een match! Je zal al snel merken hoe aanstekelijk dit werkt. De administratie neem je er met plezier bij.
• Wie werk zoekt, heeft ook dromen. En dan help jij die waarmaken. Als HR consultant ga je steeds enthousiast voor de perfect match op basis van mensenkennis, je netwerk en de ervaring die je hier iedere dag opdoet.
• We zijn op zoek naar een consultant die een goed evenwicht vindt tussen het connecteren met bedrijven en kandidaten. Iemand die sterk zelfsturend is en commercieel gedreven is om het kantoor verder uit te bouwen. Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent bereid om ownership over de afdeling op te nemen

Wat verwachten we van jou?

• Ervaring als recruiter of een HR opleiding gevolgd? Top!
• Geen diploma? Dan verwachten we wel een eerste ervaring in HR, sales, customer service. In dat geval lezen we ook graag jouw onderbouwde motivatie voor de functie. Net zoals je bij onze klanten en kandidaten zal doen: make it a pitch!
• Maar voor ons gaat het vooral om wie je bent. Zo weet je makkelijk contact te leggen met mensen. Je vrienden en kennissen loven je er zelfs om. Het maakt van jou een sterke netwerker en ook gewoon fun om met jou samen te werken.
• Als jij dan nog zorgt voor de ‘goesting’, dan zorgen wij er met onze opleidingen mee voor dat jij een expert wordt. Anders gezegd, een creatief, commercieel en resultaatgerichte doener.
• Samen Graag Durven, that’s the spirit. Meer nog, dat is de spirit van heel Tempo-Team.

• Extraatjes en voorzieningen op de werkplek (fun):

  Een carrière bij een Top Employer?

  Dat betekent dat jij voor ons op de eerste plaats komt in een omgeving met talrijke ontwikkelingsmogelijkheden. Als wereldwijde leider in HR-diensten zorgen wij voor een persoonlijk ontwikkelingstraject met intensieve trainingen en groeimogelijkheden.

  Bij aanvang in jouw rol als consultant voorzien wij een onboarding-traject van drie dagen. Dit alles doen wij zonder de balans tussen werk en privé uit het oog te verliezen. Na de interimperiode is er een mogelijkheid tot vaste indienstname.

  
  

• Salaris & premies:

  Een mooi loonpakket met talrijke voordelen :

  • Een aantrekkelijke verloning afhankelijk van de werkervaring
  • Netto onkostenvergoeding van 75€/maand.
  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
  • Ecocheques ter waarde van 250 €/jaar
  • Na 1 maand een gratis hospitalisatieverzekering
  • Dubbel bonussysteem
  • 32 dagen vakantie vrij te kiezen in opname
  • Leuke bijkomende geschenken en extralegale voordelen doorheen het jaar.