HR Officer

Takenpakket:

Telefonisch onthalen en verder helpen van klanten en collega's.

Openstaande vacatures opvolgen en instaan voor de recrutering.

Opstellen functie-omschrijvingen, organiseren evolutie- en functioneringsgesprekken.

Loonverwerking .

Opvolgen buitenlandse onderaannemers (wettelijke papieren in orde).

Controle facturatie onderaannemers.

Social media beheren.

Organiseren (wettelijke) opleidingen.

Je organiseert de opvolging van de kwaliteitslabels ( bvb EN 1090 , VCA)

Ondersteuning van de preventie-verantwoordelijke in haar taken , waar nodig.

Je maakt veiligheidsplannen op en stelt risicoanalyses op zowel voor het eigen bedrijf als voor de werven.

Opvolgen en in orde stellen wettelijke verslagen mbt personeel en bedrijf.

Je organiseert alle vereiste keuringen en volgt deze op. ( brandblussers, electrische installaties, ...)

Je beheerst de Nederlandse Taal .

Je hebt een goede kennis van Frans , Engels, Duits ( telefonische communicatie )

Je bent computervaardig

Daarnaast heb je affiniteit en/of interesse voor techniek

Jouw profiel:

Je hebt een “down to earth “ mentaliteit en kan jezelf organiseren en controleren

Je kan onder druk werken en met verschillende zaken tegelijk bezig zijn .

Maturiteit / kunnen omgaan met vertrouwelijk informatie

Jouw verantwoordelijkheden:

Je bent verantwoordelijk voor een duidelijke communicatie naar het personeel toe en het welbevinden van de verschillende mensen in de organisatie .

Je bent verantwoordelijk voor de professionalisering van het bedrijf op vlak van Kwaliteit,

Gezondheid , Veiligheid , Duurzaam ondernemen en HR