Je beschikt over een universitair diploma in Human Resources, Arbeidspsychologie of een verwant vakgebied.
Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als recruiter, bij voorkeur in de luchtvaart- of industriële sector.
Je hebt ervaring met wervingsinstrumenten, databases, etc. Kennis van Succesfactors is een pluspunt.
Je hebt uitstekende vaardigheden om positieve interpersoonlijke relaties op te bouwen en te onderhouden met kandidaten en collega's.
Je bezit sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, evenals vaardigheden in tijd- en prioriteitenmanagement.
Je kunt creatief zijn en hebt een visie die nodig is voor je dagelijkse activiteiten.
Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken, met een hoog niveau van professionaliteit en vertrouwelijkheid.
Je werkt vlot met sociale media en bent op de hoogte van de laatste trends in jouw vakgebied.
Je bent tweetalig Nederlands / Frans. Engels is een pluspunt.
Je werkt samen en neemt verantwoordelijkheid op jouw niveau met betrekking tot de standaard.