Winkelmanager regio Kempen

Je stuurt dagelijks een team aan. Als verantwoordelijke help, coach en motiveer je je teamleden om elke dag het beste van zichzelf te geven. 

Je volgt de strategische visie van Dreambaby en maakt de vertaalslag voor jouw winkel.

Je stelt de werking van je winkel in vraag, analyseert de resultaten van jouw winkel en doet verbetervoorstellen aan je regiomanager

Je bent eindverantwoordelijke voor de resultaten van de winkel. Je volgt de verkoopcijfers op en zorgt dat de winkel goed draait

Als winkelmanager heb je aandacht voor elke klant en ben je een voorbeeld voor je collega’s in klantgerichtheid.

Ervaring

Een diploma is mooi meegenomen, maar bij ons telt vooral de goesting om bij te leren en je interesse in de babysector. Ervaring als leidinggevende is een pluspunt.

Leiderschapsskills

Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Merk je dat een van je teamleden achterblijft? Dan weet je die persoon op een positieve manier te 

motiveren.

Communicatief 

Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.

Resultaatgericht werken

Je hebt commercieel inzicht en de data die je voorhanden hebt, gebruik je om je doelstellingen te behalen.

Flexibel

Variërende uurroosters maken deel uit van je job. Je werkt meestal op zaterdag maar geniet dan van een vrije dag in de week.

Probleemoplossend vermogen

Je denkt in oplossingen. Doet er zich een probleem voor? Dan ben jij de eerste die met een gepaste oplossing komt.  

• Salaris & premies:

  Uitdaging en taakvariatie 

  Van het opstellen van langetermijndoelstellingen en evalueren van de verkoopresultaten tot tussen je mensen op de werkvloer staan en bijspringen waar nodig. Elke 

  dag ziet er anders uit.

  
  

  Verantwoordelijkheid

  Jij draagt de eindverantwoordelijkheid van jouw winkel, zowel op vlak van arbeidsvreugde bij de medewerkers als op commercieel vlak

  
  

  Aantrekkelijke verloning 

  Naast een brutoloon, krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, 13e maand en een hospitalisatieverzekering.

  
  

  Opleiding en leertrajecten

  Op basis van je talenten en competenties stellen we een opleidingstraject op zodat je jezelf professioneel en persoonlijk kunt blijven ontwikkelen.